働く環境

新入社員研修

理系卒・文系卒を問わず、新卒社員を会社が全面的にバックアップします。
新入社員が4月に入社すると、ビジネスマナーなどを学ぶ研修があり、その後土木、建築、管理それぞれの部門別研修が始まります。

管理部門研修は数週間で修了し、その後各部署へ配属となります。
土木、建築の部門別研修は例年5月まで、基本的な技術を座学や体験学習を通じて習得します。研修の最終日は入社3年以内の先輩社員と意見交換会を行い、実際の働き方のアドバイスを受けます。

資格取得助成金制度

一人ひとりの社員のスキルアップが会社の成長につながります。担当業務で必要となる施工管理技士、建築士、建設業簿記等の資格取得・技能講習に掛かる費用は全額会社が負担します。常に学び続ける社員を会社はバックアップします。

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労働災害補償保険、退職金、慶弔見舞金、定期健康診断の受診料、家賃補助（当社指定のマンションの利用に限る）ほか。

保養施設